Hãy cố gắng trở thành người như vậy.Mọi việc bạn đạt được hay thất bại đều có liên quan đến những người khác theo một cách nào đó.Đây là quy tắc quan trọng nhất: “Hãy thấy rõ mục tiêu của mình nhưng hãy linh hoạt với quá trình vươn đến mục tiêu”.Tuy nhiên, những mục tiêu này có thể sẽ khác đi, cả trong mô tả lẫn thứ tự ưu tiên.Rất may là bạn có thể làm chủ kỹ năng giải quyết vấn đề thông qua rèn luyện, và do đó có thể đạt được các mục tiêu của mình nhanh hơn mức bạn nghĩ.Hầu như lúc nào cũng vậy, nếu bên trong tâm hồn của một ai đó mang những giá trịThảo luận về chúng thường xuyên và không ngừng tưởng tượng về chúng.Bất cứ lúc nào bạn đột nhiên nghĩ ra một ý tưởng vĩ đại hoặc những kiến thức sâu sắc giúp giải quyết vấn đề hay khó khăn, lúc đó bạn đã có một trải nghiệm siêu thức.một mục tiêu xác định, bạn sẽ lao đi như một mũi tên đang nhắm thẳng đến đích.Trong một khảo sát do tạp chí Success tiến hành vài năm trước, 104 vị giám đốc điều hành (CEO) đã được giới thiệu về 20 phẩm chất của một nhân viên lý tưởng và được yêu cầu chọn yếu tố quan trọng nhất.

Xem thêm Thu gọn